Wie es ist, den Sprung zu wagen

Wie es ist, den Sprung zu wagen

Bei John Deere haben über 57.000 Personen den Sprung gewagt. Den Sprung zum Erfolg. Den Sprung zum Lernen. Den Sprung zu einer leistungsorientierten Teamarbeit. Den Sprung, als Arbeitnehmer, als Mitarbeiter und als Person wahrgenommen und wertgeschätzt zu werden. Das sind die John Deere Mitarbeiter, die heute weltweit helfen, eine hohe Produkt- und Servicequalität zu entwickeln, zu produzieren, zu vermarkten. Sie verstehen die John Deere Grundwerte und setzen sie um.

Arbeitsmöglichkeiten in der Lagerhaltung

Unsere Ersatzteillager in Langar, Nottingham und Exeter liefern Ersatzteile an Vertriebspartner in Großbritannien und Irland sowie Ersatzteile für „alle Marken“ in viele Länder weltweit. Beides bietet ausgezeichnete „Sprungbretter“ für eine Karriere bei John Deere.

Finanzdienstleistungen

Im Bereich der Finanzdienstleistungen werden Sie feststellen, dass unsere Kunden Ihnen vertrauen, wenn es um zuverlässige Finanzierungen und den Schutz vor Risiken geht. Sie werden diese Leistungen mit der Unterstützung durch die gleichen unternehmerischen Grundwerte – Integrität, Qualität und Innovation – anbieten können, die auch in jedem anderen John Deere Produkt steckt. Das ist etwas, was unsere Kunden inzwischen von uns erwarten. Der Bereich der Finanzdienstleistungen bietet Arbeitsmöglichkeiten in einer Reihe von Bereichen, wie unter anderem landwirtschaftliche Finanzdienstleistungen, Finanzierung von landwirtschaftlichen Geräten, Kreditanalyse, Inkasso, Finanzanalysen, internationale Finanzierungen, John Deere Risikoschutz, Rechtsstreitigkeiten, Unterstützung bei der Bearbeitung von Kreditanträgen, Rückkauf, Wiederverkauf von Rückläufern, Risikomanagement und Handelskredite.

Marketing

Eine Firma, die sich nie mit dem Zweitbesten zufrieden gibt. Produkte, die den Ruf haben, die besten Ihrer Branche zu sein. Ein höchst professionelles Vertriebs- und Kundendienstsystem. Dies sind die Vorteile für John Deere Marketingexperten. Wir wissen, dass Innovation und talentierte Mitarbeiter die Grundlage für unsere Wettbewerbsfähigkeit bilden. Wenn Sie eine Leidenschaft für unsere Produkte und Dienstleistungen haben, bieten wir Ihnen beste Karrieremöglichkeiten in Marketing und Vertrieb für unterschiedliche Positionen, einschließlich Marketingvertreter, Geschäftsentwicklungs-Manager, Marketing-Manager, Vertriebs-Manager und Vertriebspartnerentwicklungs-Manager. Falls Sie sich eher für den Themenbereich der Produktunterstützung interessieren, so können wir Ihnen Positionen als Außendienstvertreter, technischen Werks-Support-Spezialist, Produkt-/Kunden-Support-Manager und Gebietsleiter Kunden-Support anbieten.

Beschaffungsmanagement

Sie sind Teil einer integrativen, dynamischen Belegschaft, in der Sie die Gelegenheit haben werden, branchenführende Verfahren anzuwenden. Und Sie werden zum zentralen Mitglied eines talentierten Teams, dessen Erfahrung im Beschaffungsmanagement von ausschlaggebender Bedeutung für den Erfolg unseres Unternehmens ist. All das können Sie hier bei John Deere verwirklichen. Wir bieten zahlreiche Karrieremöglichkeiten, wie zum Beispiel im Einkauf, in der Produktentwicklung, der Logistik und der strategischen Beschaffung, in der Lieferantenentwicklung und -vielfalt sowie im Dealer Parts Management.

NEIL BLAKE, PERSONALWESEN

Neil Blake, Personalwesen

Als ich vor 11 Jahren bei einer Geschäftseinheit in Großbritannien als HR-Manager anfing, war eine der ursprünglichen Visionen, dass sich meine Zuständigkeit irgendwann auf alle Standorte im Land ausdehnen würde. Die Arbeit in einem weltweit tätigen Unternehmen wie John Deere bietet nicht nur großartige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung, sondern schafft auch zahlreiche Gelegenheiten für ein kulturell übergreifendes Miteinander, sei es in der alltäglichen Arbeit oder bei der Zusammenarbeit in regionalen und globalen Projekten.

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