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Growing Opportunities
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Unsere Unternehmenskultur
Egal wer Sie sind – Sie sind bei John Deere willkommen!
Unsere Grundwerte Integrität, Qualität, Menschlichkeit, Engagement und Innovation leiten uns dabei, wie wir füreinander einstehen und wie wir unser Unternehmen führen. Diese Werte und deren Umsetzung definierten unsere Gründer und sie sind heute genauso wichtig und relevant wie vor fast 200 Jahren.
Warum John Deere
Arbeitsklima
- Flache Hierarchien & open-door-policy
- Kollaborative Umgebung
- Vielfältige Teams
- Freiwilligenprogramme
- Moderne Büroausstattung
- After-Work-Partys*
flexible Arbeitsmodelle
- Flexible Arbeitszeiten & Teilzeitprogramme
- Home Office/Telearbeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Sonderurlaubstage
- Sabbaticals
Entwicklung
- Lern- & Entwicklungsprogramme
- John Deere University-Lernplattform
- Coaching & Mentoringprogramme
- Führungskräfteentwicklung
- Support-Netzwerk
- Sprachpartnerschaften*
- Auslandsentsendungen
Schutz- & Sicherheitskultur
- Betriebsarzt & ärztliche Untersuchungen
- Gesundheitsvorsorgeprogramme
- Sport- und Fitnesskurse*
- Kooperation mit vielen Kindergärten*
- Schutz & Sicherheitskultur*
Finanzielle Zusatzleistungen
- attraktive, marktgerechte Vergütung
- Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
- Jährlicher Bonus für alle Mitarbeitenden – gemessen am weltweiten Geschäftsergebnis
- Empfehlungsbonus
- Corporate Benefits
- Jubiläumsgeschenke
Zukunftssicherung
- Attraktives Altersvorsorgeprogramm
- Heinrich- und Julia-Lanz-Stiftung als Unterstützung für hilfebedürftige Beschäftigte
- Zusätzliche Gesundheitsversorgung
Ausbildung, Duales Studium, Praktikum
Standorte Deutschland
Standorte
- Bruchsal
- Kaiserslautern
- Mannheim
- Stadtlohn
- Walldorf
- Zweibrücken
Bruchsal
John Deere Werk
In Bruchsal fertigen wir Hightech-Fahrerkabinen für Traktoren, Mähdrescher und Feldhäcksler. Ebenso umfasst unser Fertigungsportfolio offene Fahrerplattformen für Traktoren.
Industriestraße 27
76646 Bruchsal
Anzahl der Beschäftigten: > 700
Standortvorteile:
- Ideale Autobahnanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Kantine
- Regelmäßige Aktionen für Gesundheitsförderungs- & Präventionsmaßnahmen
- Unterstützung bei der jährlichen Sommerferien-Kinderbetreuung. Ausführung und Vermittlung durch den Tageselternverein Bruchsal
Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit bei John Deere Bruchsal?
Schicke uns eine E-Mail an Bruchsalhumanresources@johndeere.com
Europäisches Ersatzteilzentrum (E-PDC)
Das E-DPC versorgt alle John Deere Vertriebspartner in Europa, Afrika und im Nahen Osten sowie die regionalen Vertriebszentren mit Ersatzteilen und Zubehör. Es versorgt auch andere Ersatzteilvertriebszentren in Nordamerika, Südamerika, Indien, Asien und Australien mit Ersatzteilen und Zubehör, die für alle in Europa hergestellten Produkte erforderlich sind. Ein internes Verpackungs- und Vertriebszentrum sorgt für eine effiziente Teilehandhabung und -lieferung.
John-Deere-Straße 2
76646 Bruchsal
Anzahl der Beschäftigten: > 500
Standortvorteile:
- Ideale Autobahnanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Kantine
- Regelmäßige Aktionen für Gesundheitsförderungs- & Präventionsmaßnahmen
- Unterstützung bei der jährlichen Sommerferien-Kinderbetreuung. Ausführung und Vermittlung durch den Tageselternverein Bruchsal
Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit bei John Deere Bruchsal?
Schicke uns eine E-Mail an Bruchsalhumanresources@johndeere.com
Kaiserslautern
Europäisches Technologie- und Innovationszentrum (ETIC)
Im ETIC arbeiten unsere Ingenieure zusammen mit IT- und Marketingspezialisten an “intelligenten Lösungen” für die Präzisionslandwirtschaft (ISG) und im Bereich Forschung und Entwicklung im Hinblick auf mobile Land- und Baumaschinen. Wir arbeiten eng mit Forschungsinstituten, wie etwa den Fraunhofer-Instituten und dem Deutschen Forschungszentrum für künstliche Intelligenz (DFKI) zusammen.
Erfahre mehr über die Tätigkeiten und Produkte am Standort Kaiserslautern in einer Video Serie: All Eyes on the John Deere European Technology Center
Straßburger Allee 3
67657 Kaiserlautern
Anzahl der Beschäftigten : > 200
Standortvorteile:
– Kostenlose Parkplätze
– Gut ausgebautes Schienennetz
– Kantine
– Zugang zu den neuesten technischen Innovationen aufgrund der Nähe zu technischen Bildungseinrichtungen
Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit im ETIC in Kaiserslautern?
Schicke uns eine E-Mail an HumanResourcesKaiserslautern@JohnDeere.com
Mannheim
John Deere Werk
Wir produzieren 27 Traktormodelle für die Landwirtschaft in verschiedenen Ausführungen und mit zahlreichen Optionen für einen weltweiten Markt. Das Werk in Mannheim umfasst zwei Drittel der gesamten Traktorproduktion in Deutschland.
John Deere Mitarbeiterfilm - #CampusMannheim"
John-Deere-Str. 90
68163 Mannheim
RoutenplanerAnzahl der Beschäftigten : > 3000
Standortvorteile:
– Umfassendes öffentliches Verkehrsnetz
– Hauptbahnhof ist zu Fuß in ca. 15 Minuten erreichbar
– Kantine
– Kinderbetreuung vor Ort
– Kostenlose Parkplätze
– Ladestation für Elektroautos und E-Bikes
– Jobticket für ermäßigte Fahrten mit öffentlichen Transportmitteln
– John Deere Fan Shop
– Gesundheitszentrum
Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit bei John Deere Mannheim?
Schicke uns eine E-Mail an HRMannheim@JohnDeere.com
Regional Center
Regional Center
Dies ist unsere regionale Zentrale für Europa, die GUS-Staaten, Nordafrika und Nah- und Mittelosten. Hier stellen wir Dienstleistungen für die gesamte Region bereit, um die Vertriebs- und Marketingorganisationen von John Deere und das Ersatzteilegeschäft sowie die Fertigungs- und Verwaltungseinheiten zu unterstützen.
John-Deere-Str. 70
68163 Mannheim
Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit bei John Deere Mannheim?
Schicke uns eine E-Mail an HRMannheim@JohnDeere.com
Stadtlohn
Maschinenfabrik Kemper GmbH & Co. KG
Kemper hat sich auf den Bau reihenunabhängiger Maisvorsätze und Pickups, sonstige Pickups und Universal-Anbaufeldhäckslern spezialisiert. Die Maschinenfabrik Kemper GmbH & Co. KG wurde 1908 von Wilhelm Kemper gegründet und agiert seit 1997 als eigenständiges Unternehmen unter dem Dach von John Deere.
Breul
48703 Stadtlohn
Routenplaner Anzahl der Beschäftigten : > 300
Standortvorteile:
– Kantine
– Kostenlose Parkplätze
– Inmitten des landwirtschaftlichen Hotspots Europas gelegen
Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit bei Kemper?
Schicke uns eine E-Mail an HR@Kemper-Stadtlohn.de
Walldorf
Sales & Marketing Center
Unser neues Sales & Marketing Service Center (SMSC) fungiert als Kompetenzzentrum für die drei Vertriebsgebiete Westeuropa (einschließlich Deutschland, Österreich und Schweiz), Mitteleuropa sowie die GUS-Staaten und unterstützt unsere Vertriebspartner dabei, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Der Standort bietet neue moderne Office-Ausstattungen und Raum für Kreativität und kollaborative Arbeit und wurde im Jahr 2020 errichtet.
Standortvorteile:
– Kantine und frei zugängliche Getränke
– Direkt gegenüber dem Bahnhof gelegen
– Ladestation für Elektroautos und E-Bikes
– Infrastruktur auf die Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit ausgelegt
– Kostenlose Parkplätze
– Moderne Bürotechnik
John-Deere-Strasse 1
69190 Walldorf
Anzahl der Beschäftigten: > 300
Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit bei John Deere Walldorf?
Schicke uns eine E-Mail an HR_Walldorf@JohnDeere.com
Zweibrücken
John Deere Werk
Wir produzieren 8 verschiedene Mähdreschermodelle mit 5 oder 6 Strohschüttlern, sowie 5 Rotormähdrescher mit optionalem vollautomatischen Hangausgleich und ‘intelligenter’ Technologie. Wir stellen zudem 8 verschiedene selbstfahrende Feldhäcksler für den weltweiten Markt her.
Homburger Str. 117/125
66482 Zweibrücken
Anzahl der Beschäftigten: > 1000
Standortvorteile:
– Günstig gelegen
– Kooperationsmöglichkeiten für Forschung und Entwicklung
– Kantine
– Kostenlose Parkplätze
– John Deere Fan Shop
Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit bei John Deere Zweibrücken?
Schicke uns eine E-Mail an HumanResources_Zweibruecken@johndeere.com
Bewerbungsverfahren
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1
Deine Stellensuche
Verpasse keine neuen Stellenangebote, indem du unserem Talentnetzwerk beitrittst. Wenn du dir dein Kandidatenprofil angelegt hast, kannst du dir Job-Alerts einstellen, um über alle neuen Vakanzen, die deinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen, per E-Mail informiert zu werden.
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2
Deine Bewerbung
Unsere Tipps zu deiner idealen Bewerbung findest du nachfolgend. Nach Erhalt deiner Online-Bewerbung bekommst du eine automatisch generierte Bestätigungsmail.
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3
Wir prüfen deine Bewerbung
Jede Bewerbung wird sorgfältig von unseren Talent Acquisition Specialists und der Fachabteilung geprüft. Um Fairness und Objektivität in unserem Auswahlprozess zu gewährleisten, kann die Bearbeitung deiner Bewerbung einen Moment dauern. Wir planen, die Rückmeldungen voraussichtlich nach Ablauf der Bewerbungsfrist zu versenden und bitten daher um ein wenig Geduld.
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4
Persönliches Kennenlernen
Manchmal sind es nur Nuancen, die den entscheidenden Unterschied machen. Wenn du uns in der ersten Vorauswahl mit deinen Bewerbungsunterlagen neugierig gemacht hast, darfst du dich über eine Einladung zu einem virtuellen oder vor Ort Interview freuen.
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5
Dein Jobangebot
Im Interview konntest du mit deinem Gesamtpaket punkten und wir sind überzeugt, dass du gut zu uns passt. Wir würden uns freuen, dich bald bei uns begrüßen zu dürfen.
-
6
Willkommen bei John Deere
Du hast den Arbeitsvertrag unterschrieben an uns zurückgesendet? Super, dann können wir alles für deinen ersten Tag vorbereiten. Bei allen Fragen rund um deinen Start, steht dir dein zuständiger HR-Kontakt zur Seite.
-
7
Dein Onboarding
Deinem Start steht nichts mehr im Weg. Wir haben eine umfangreiche Onboarding-Journey für dich geplant, um dich von Beginn an gut abzuholen.
Jobs bei Vertriebspartnern
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* Diese Vorteile können je nach Standort leicht variieren.
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