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Integrität

Integrität

Integrität bedeutet, die Wahrheit zu sagen, unser Wort zu halten und anderen mit Fairness und Respekt zu begegnen. Konkret drückt sich dies in aufrichtigen Beziehungen, Entscheidungen unter Berücksichtigung der Anliegen aller, die an unserem Erfolg interessiert sind, sowie in einem klaren Bekenntnis zu ethisch korrektem und rechtmäßigen Verhalten aus. Integrität ist eines unserer wertvollsten Besitztümer. Sie darf nie aufs Spiel gesetzt werden.

Qualität

Qualität

Qualität bedeutet, stets den Mehrwert zu bieten, den Kunden, Mitarbeiter, Geschäftsparnter und andere Geschäftspartner von uns erwarten. Qualität zeigt sich in vielerlei Hinsicht: Indem wir Produkte und Services verkaufen und unterstützen, die die Kunden begeistern, indem wir eine Arbeitsumgebung schaffen, in der unsere Mitarbeiter aufblühen, indem wir finanzielle Ergebnisse liefern, die die Erwartungen der Anleger erfüllen, und indem wir solide Beziehungen pflegen, die allen Beteiligten zu Gute kommen.

Engagement

Engagement

Engagement bedeutet, dass wir unser Bestes tun, die Erwartungen unserer Geschäftsparnter vorhersagbar und langfristig zu erfüllen. Uns ist bewusst, dass unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und unseren Investoren eine große Auswahl von Unternehmen zur Verfügung steht. Unsere Chance, für sie da zu sein, sollten wir als Privileg verstehen, das nicht selbstverständlich ist.

Innovation

Innovation

Innovation bedeutet, innovative Produkte und Dienstleistungen zu erfinden, zu entwerfen und zu entwickeln, die auf dem Markt eine hohe Anziehungskraft zeigen und die Kundenpräferenz für die Marke John Deere stärken. Innovation bedeutet auch, weltweit erstklassige Fertigungsprozesse zu etablieren, die auf den neuesten Technologien aufbauen, und im gesamten Unternehmen die modernsten Tools und Verfahren der Informationstechnologie anzuwenden.

Vielfalt und Einbeziehung

Vielfalt und Einbeziehung

Egal wer du bist – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung – bei John Deere bist du herzlich willkommen!

Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Wir wissen, wie nützlich es ist, unterschiedliche Ideen zusammenzubringen. Wir fördern eine Kultur der Integration und des Verständnisses und wir sind bemüht, Personen und Unternehmen einzubinden, die zu dieser Kultur passen. Diese Kultur spiegelt unseren globalen Markt wider, sie erweitert unsere Geschäftsmöglichkeiten, zieht die besten Talente an und erfüllt unsere herausragende Teamarbeit mit Leben.

Dein ArbeitsklimaDein ArbeitsklimaDein Arbeitsklima

Arbeitsklima

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  • Flache Hierarchien & open-door-policy
  • Kollaborative Umgebung
  • Vielfältige Teams
  • Freiwilligenprogramme
  • Moderne Büroausstattung
  • After-Work-Partys*
Deine flexiblen ArbeitsmodelleDeine flexiblen ArbeitsmodelleDeine flexiblen Arbeitsmodelle

flexible Arbeitsmodelle

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  • Flexible Arbeitszeiten & Teilzeitprogramme
  • Home Office/Telearbeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Sonderurlaubstage
  • Sabbaticals
Deine EntwicklungDeine EntwicklungDeine Entwicklung

Entwicklung

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  • Lern- & Entwicklungsprogramme
  • John Deere University-Lernplattform
  • Coaching & Mentoringprogramme
  • Führungskräfteentwicklung
  • Support-Netzwerk
  • Sprachpartnerschaften*
  • Auslandsentsendungen
Schutz- & SicherheitskulturSchutz- & SicherheitskulturSchutz- & Sicherheitskultur

Schutz- & Sicherheitskultur

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  • Betriebsarzt & ärztliche Untersuchungen
  • Gesundheitsvorsorgeprogramme
  • Sport- und Fitnesskurse*
  • Kooperation mit vielen Kindergärten*
  • Schutz & Sicherheitskultur*
Deine finanziellen ZusatzleistungenDeine finanziellen ZusatzleistungenDeine finanziellen Zusatzleistungen

Finanzielle Zusatzleistungen

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  • attraktive, marktgerechte Vergütung
  • Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
  • Jährlicher Bonus für alle Mitarbeitenden – gemessen am weltweiten Geschäftsergebnis
  • Empfehlungsbonus
  • Corporate Benefits
  • Jubiläumsgeschenke
Deine Zukunftssicherung Deine Zukunftssicherung Deine Zukunftssicherung

Zukunftssicherung

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  • Attraktives Altersvorsorgeprogramm
  • Heinrich- und Julia-Lanz-Stiftung als Unterstützung für hilfebedürftige Beschäftigte
  • Zusätzliche Gesundheitsversorgung

Bruchsal

John Deere Werk

John Deere Werk

In Bruchsal fertigen wir Hightech-Fahrerkabinen für Traktoren, Mähdrescher und Feldhäcksler. Ebenso umfasst unser Fertigungsportfolio offene Fahrerplattformen für Traktoren.

 Industriestraße 27
      76646 Bruchsal

      Routenplaner

Anzahl der Beschäftigten: > 700

Standortvorteile:
- Ideale Autobahnanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Kantine
- Regelmäßige Aktionen für Gesundheitsförderungs- & Präventionsmaßnahmen
- Unterstützung bei der jährlichen Sommerferien-Kinderbetreuung. Ausführung und Vermittlung durch den Tageselternverein Bruchsal

Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit bei John Deere Bruchsal?
Schicke uns eine E-Mail an Bruchsalhumanresources@johndeere.com

 

Europäisches Ersatzteilzentrum (E-PDC)

European Parts Distributon Center

Das E-DPC versorgt alle John Deere Vertriebspartner in Europa, Afrika und im Nahen Osten sowie die regionalen Vertriebszentren mit Ersatzteilen und Zubehör. Es versorgt auch andere Ersatzteilvertriebszentren in Nordamerika, Südamerika, Indien, Asien und Australien mit Ersatzteilen und Zubehör, die für alle in Europa hergestellten Produkte erforderlich sind. Ein internes Verpackungs- und Vertriebszentrum sorgt für eine effiziente Teilehandhabung und -lieferung.

John-Deere-Straße 2
      76646 Bruchsal

     Routenplaner

Employees Anzahl der Beschäftigten: > 500

Standortvorteile: 

- Ideale Autobahnanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Kantine
- Regelmäßige Aktionen für Gesundheitsförderungs- & Präventionsmaßnahmen
- Unterstützung bei der jährlichen Sommerferien-Kinderbetreuung. Ausführung und Vermittlung durch den Tageselternverein Bruchsal

Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit bei John Deere Bruchsal?
Schicke uns eine E-Mail an Bruchsalhumanresources@johndeere.com

 

Kaiserslautern

Europäisches Technologie- und Innovationszentrum (ETIC)

ETIC

Im ETIC arbeiten unsere Ingenieure zusammen mit IT- und Marketingspezialisten an “intelligenten Lösungen” für die Präzisionslandwirtschaft (ISG) und im Bereich Forschung und Entwicklung im Hinblick auf mobile Land- und Baumaschinen. Wir arbeiten eng mit Forschungsinstituten, wie etwa den Fraunhofer-Instituten und dem Deutschen Forschungszentrum für künstliche Intelligenz (DFKI) zusammen.

Erfahre mehr über die Tätigkeiten und Produkte am Standort Kaiserslautern in einer Video Serie: All Eyes on the John Deere European Technology Center

 Straßburger Allee 3
      67657 Kaiserlautern

     Routenplaner

Employees Anzahl der Beschäftigten : > 200

Standortvorteile:
– Kostenlose Parkplätze
– Gut ausgebautes Schienennetz
– Kantine
– Zugang zu den neuesten technischen Innovationen aufgrund der Nähe zu technischen Bildungseinrichtungen

Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit im ETIC in Kaiserslautern?
Schicke uns eine E-Mail an HumanResourcesKaiserslautern@JohnDeere.com

 

Mannheim

John Deere Werk

John Deere Werk

Wir produzieren 27 Traktormodelle für die Landwirtschaft in verschiedenen Ausführungen und mit zahlreichen Optionen für einen weltweiten Markt. Das Werk in Mannheim umfasst zwei Drittel der gesamten Traktorproduktion in Deutschland.

John Deere Mitarbeiterfilm - #CampusMannheim"

John-Deere-Str. 90
      68163 Mannheim

      Routenplaner
EmployeesAnzahl der Beschäftigten : > 3000

Standortvorteile:
– Umfassendes öffentliches Verkehrsnetz
– Hauptbahnhof ist zu Fuß in ca. 15 Minuten erreichbar
– Kantine
– Kinderbetreuung vor Ort
– Kostenlose Parkplätze
– Ladestation für Elektroautos und E-Bikes
– Jobticket für ermäßigte Fahrten mit öffentlichen Transportmitteln
– John Deere Fan Shop
– Gesundheitszentrum

Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit bei John Deere Mannheim?
Schicke uns eine E-Mail an HRMannheim@JohnDeere.com

 

Regional Center

Regional Center

Regional Center

Dies ist unsere regionale Zentrale für Europa, die GUS-Staaten, Nordafrika und Nah- und Mittelosten. Hier stellen wir Dienstleistungen für die gesamte Region bereit, um die Vertriebs- und Marketingorganisationen von John Deere und das Ersatzteilegeschäft sowie die Fertigungs- und Verwaltungseinheiten zu unterstützen.

John-Deere-Str. 70
     68163 Mannheim

     Routenplaner

Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit bei John Deere Mannheim?
Schicke uns eine E-Mail an HRMannheim@JohnDeere.com

 

Stadtlohn

Maschinenfabrik Kemper GmbH & Co. KG

Kemper

Kemper hat sich auf den Bau reihenunabhängiger Maisvorsätze und Pickups, sonstige Pickups und Universal-Anbaufeldhäckslern spezialisiert. Die Maschinenfabrik Kemper GmbH & Co. KG wurde 1908 von Wilhelm Kemper gegründet und agiert seit 1997 als eigenständiges Unternehmen unter dem Dach von John Deere.

Breul
     48703 Stadtlohn

      Routenplaner
Employees Anzahl der Beschäftigten : > 300

Standortvorteile:
– Kantine
– Kostenlose Parkplätze
– Inmitten des landwirtschaftlichen Hotspots Europas gelegen

Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit bei Kemper?
Schicke uns eine E-Mail an HR@Kemper-Stadtlohn.de

 

Walldorf

Sales & Marketing Center

Mitarbeiter

Unser neues Sales & Marketing Service Center (SMSC) fungiert als Kompetenzzentrum für die drei Vertriebsgebiete Westeuropa (einschließlich Deutschland, Österreich und Schweiz), Mitteleuropa sowie die GUS-Staaten und unterstützt unsere Vertriebspartner dabei, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Der Standort bietet neue moderne Office-Ausstattungen und Raum für Kreativität und kollaborative Arbeit und wurde im Jahr 2020 errichtet.

Standortvorteile:
– Kantine und frei zugängliche Getränke
– Direkt gegenüber dem Bahnhof gelegen
– Ladestation für Elektroautos und E-Bikes
– Infrastruktur auf die Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit ausgelegt
– Kostenlose Parkplätze
– Moderne Bürotechnik

John-Deere-Strasse 1
     69190 Walldorf

    Routenplaner

Employees Anzahl der Beschäftigten: > 300

 

Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit bei John Deere Walldorf?
Schicke uns eine E-Mail an HR_Walldorf@JohnDeere.com

 

Zweibrücken

John Deere Werk

John Deere Werk

Wir produzieren 8 verschiedene Mähdreschermodelle mit 5 oder 6 Strohschüttlern, sowie 5 Rotormähdrescher mit optionalem vollautomatischen Hangausgleich und ‘intelligenter’ Technologie. Wir stellen zudem 8 verschiedene selbstfahrende Feldhäcksler für den weltweiten Markt her.

Homburger Str. 117/125
     66482 Zweibrücken

      Routenplaner

Employees Anzahl der Beschäftigten: > 1000

Standortvorteile:
– Günstig gelegen
– Kooperationsmöglichkeiten für Forschung und Entwicklung
– Kantine
– Kostenlose Parkplätze
– John Deere Fan Shop

Karrierekontakt
Du hast Fragen zur Arbeit bei John Deere Zweibrücken?
Schicke uns eine E-Mail an HumanResources_Zweibruecken@johndeere.com

 

Bewerbungsverfahren

  • Finden Sie eine passende Stelle

    1

    Deine Stellensuche

    Verpasse keine neuen Stellenangebote, indem du unserem Talentnetzwerk beitrittst. Wenn du dir dein Kandidatenprofil angelegt hast, kannst du dir Job-Alerts einstellen, um über alle neuen Vakanzen, die deinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen, per E-Mail informiert zu werden.

  • 2

    Deine Bewerbung

    Unsere Tipps zu deiner idealen Bewerbung findest du nachfolgend. Nach Erhalt deiner Online-Bewerbung bekommst du eine automatisch generierte Bestätigungsmail.

  • Wir prüfen Ihre Bewerbung

    3

    Wir prüfen deine Bewerbung

    Jede Bewerbung wird sorgfältig von unseren Talent Acquisition Specialists und der Fachabteilung geprüft. Um Fairness und Objektivität in unserem Auswahlprozess zu gewährleisten, kann die Bearbeitung deiner Bewerbung einen Moment dauern. Wir planen, die Rückmeldungen voraussichtlich nach Ablauf der Bewerbungsfrist zu versenden und bitten daher um ein wenig Geduld.

  • Persönliches Kennenlernen

    4

    Persönliches Kennenlernen

    Manchmal sind es nur Nuancen, die den entscheidenden Unterschied machen. Wenn du uns in der ersten Vorauswahl mit deinen Bewerbungsunterlagen neugierig gemacht hast, darfst du dich über eine Einladung zu einem virtuellen oder vor Ort Interview freuen.

  • Ihr Jobangebot

    5

    Dein Jobangebot

    Im Interview konntest du mit deinem Gesamtpaket punkten und wir sind überzeugt, dass du gut zu uns passt. Wir würden uns freuen, dich bald bei uns begrüßen zu dürfen.

  • Willkommen bei John Deere

    6

    Willkommen bei John Deere

    Du hast den Arbeitsvertrag unterschrieben an uns zurückgesendet? Super, dann können wir alles für deinen ersten Tag vorbereiten. Bei allen Fragen rund um deinen Start, steht dir dein zuständiger HR-Kontakt zur Seite.

  • Unser Eingliederungsprogramm

    7

    Dein Onboarding

    Deinem Start steht nichts mehr im Weg. Wir haben eine umfangreiche Onboarding-Journey für dich geplant, um dich von Beginn an gut abzuholen.

Tipps für die ideale Bewerbung

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Wie bewerbe ich mich richtig?

Bitte nutze zum Einreichen Deiner Bewerbung ausschließlich unser Online-Portal – nur dann können wir sicherstellen, dass Deine Bewerbung gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) bearbeitet wird.

Deine Bewerbungsunterlagen

  • Grundsätzlich reicht uns für deine Bewerbung über unser Online-Portal ein aktueller Lebenslauf
  • Wir empfehlen deiner Bewerbung auch ein Anschreiben beizufügen, um uns einen besseren Eindruck über deine Person zu ermöglichen. Sollten wir weitere Dokumente o.ä. benötigen, würden wir entsprechend auf dich zukommen
  • Deine Bewerbung sollte in der Sprache verfasst sein, in der die Stellenausschreibung veröffentlicht ist
  • Für vereinzelte Stellen gibt es besondere Anforderungen, die du der Stellenausschreibung entnehmen kannst (solltest du dich z.B. für ein Pflichtpraktikum bewerben, schicke uns bitte zusätzlich die Prüfungsvorschriften zu)

Dein Vorstellungsgespräch

  • Im Rahmen deiner Vorbereitung auf das Gespräch sind Fragen aufgekommen? Gerne beantworten wir alle deine offenen Fragen im Interview
  • Sollte Dein Vorstellungsgespräch virtuell stattfinden (wir nutzen Microsoft Teams), stelle bitte im Vorfeld sicher, dass Deine Technik (Mikrofon und Kamera) funktionstüchtig ist
  • Findet Dein Vorstellungsgespräch vor Ort statt, plane Dir im Optimalfall ein wenig mehr Zeit für Anmeldung und Ankunft im Besprechungsraum ein

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